Det optimala laget

Ett escape room har många typer av utmaningar. Det gäller att man tänker till när man väljer lagmedlemmar – om man siktar på att slå rekord.

Lagsammansättning

De egenskaper som är bra att ha inom laget är:

Nyfikenhet (”Ohh, vad händer om jag gör det här?”)
Engagemang (”Kom igen, nu kör vi!”)
Logiskt tänkande (”Hmm, det känns rimligt att det här är viktigt för oss.”)
Strukturering (”Okej, en sak i taget, vi kan dela upp det här lite.”)
Samarbete och kommunikation (”Kan alla säga vad vi håller på med lite snabbt?”)

Alla lagmedlemmar behöver såklart inte ha alla dessa egenskaper, men samtliga bör finnas med inom laget. En anledning till att exempelvis familjer ofta är duktiga är tack vare att barn är väldigt nyfikna och hittar saker där vuxna inte letar i första taget.

Uppdelning

Olika lagmedlemmar kan ha olika roller i rummet, så ställ er frågan redan innan om vem som är bäst på vad. Den mest systematiska delar upp vem som letar var och ansvarar för att hålla ordning på allt ni hittar. Den som är mest logisk ansvarar för att koppla samman ledtrådar och leda er in på olika teorier. De som är bra på att kommunicera ser till att ni inte slutar prata med varandra eller tappar koll på vad andra lagmedlemmar pysslar med.

Se till att utnyttja era styrkor på rätt sätt! På så vis kan ni undvika att fastna för länge i rummet.

Eftersnack

Om man vill så kan man lära sig mycket, både om sig själv och sitt lag om man tar sig tid att reflektera efter en gemensam upplevelse. Det är under tidspress som vi ofta visar en helt annan sida av oss själva.

Vem tog ledarrollen? Var alla lika delaktiga? Var vi bra på att kommunicera? Det är exempel på intressanta frågor att ställa sig. Men kanske framför allt: Vad kan vi göra ännu bättre nästa gång?

Lite kuriosa – våra portabla spel har använts vid rekryteringsprocesser.

Du kanske också gillar: